Verantwoordelijkheid voor het milieu
Het milieu is het huis waarin mensen leven, en milieubescherming is een onvermijdelijke vereiste voor het realiseren van duurzame ontwikkeling
Tegenwoordig besteedt de wereld steeds meer aandacht aan de sociale kwesties die zich richten op milieu en energie, en vervult zij de verantwoordelijkheid op het gebied van milieubescherming en realiseert zij tegelijkertijd klantwaarde.
We zullen het milieubeheersysteem blijven verbeteren, actief koolstofarme, milieuvriendelijke en groene ontwikkeling beoefenen, milieubeheer over de volledige levenscyclus implementeren, circulaire productie bevorderen en de klimaatverandering aanpakken. Hoewel we ons inzetten voor het oplossen van het mondiale probleem van de klimaatverandering, zullen we ook ons steentje bijdragen aan de Chinese doelstelling om tegen 2030 een “koolstofpiek” en tegen 2060 een “koolstofneutraliteit” te bereiken.
OMGEVING
Het beschermen van het milieu op aarde is onze topprioriteit
Klimaatverandering/Mariene omgeving/landmilieu
Klimaatverandering, het voorkomen van de opwarming van de aarde
Koolstofarme groene toekomst
Door nuttige kennis, technologie en energiebesparende maatregelen in te zetten, zullen we onze inspanningen om de opwarming van de aarde te voorkomen verder versterken
Bescherming van de biodiversiteit
Erkennen dat onze bedrijfsactiviteiten de ecosystemen en biodiversiteit van de natuurlijke wereld kunnen beïnvloeden en ons inzetten om de natuurlijke wereld te beschermen
Van de milieu-initiatieven in
Om veilige producten te leveren die geen schadelijke stoffen uit het milieu bevatten
En producten die helpen gedurende de hele levenscyclus
Alle producten zijn ontwikkeld met oog voor het milieu. Vanaf de planningsfase en de faciliteiten voor de productie van producten streven we ernaar geavanceerde technologieën te gebruiken om het leven gemakkelijker en milieuvriendelijker te maken
SOCIAAL
Verbeter het welzijn van gebruikers, los uitdagingen op het gebied van sociale ontwikkeling op en ondersteun de algehele ontwikkeling van mensen
Talent aantrekken/Diversiteit en inclusiviteit/Gezondheidsmanagement
Aantrekking en ontwikkeling van talent
Talent aantrekken, ontwikkelen en versterken op basis van “Respect voor talent”. Om sociale problemen aan te pakken, streeft het bedrijf ernaar mensen te ontwikkelen die innovatie kunnen leiden en uiteenlopende talenten kunnen demonstreren. Er is een basisbeleid voor de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers ontwikkeld om alle medewerkers te helpen hun capaciteiten volledig te ontwikkelen en persoonlijke groei te realiseren
Diversiteit en inclusie
Het bevorderen van de empowerment van vrouwen/empowerment van personen met een handicap
Streef ernaar een onderneming te zijn met een diversiteit aan verschillende ideeën en waarden om hun capaciteiten ten volle te demonstreren en hun unieke potentieel te ontwikkelen
Gezondheidszorg
Het behouden en verbeteren van de gezondheid van medewerkers geeft de organisatie en iedereen energie
De gezondheid van onze medewerkers is de basis die we nodig hebben om maatschappelijke problemen op te lossen
Om het gezondheidsmanagement te bevorderen en de aandacht en prestaties van werknemers te verbeteren, werden ook vijf specifieke indicatoren vastgesteld: lichaamsbeweging, slaap, geestelijke gezondheid, voeding, roken, om de gezondheid van de werknemers van het bedrijf te ondersteunen.
BESTUUR
Door de steun van alle belanghebbenden te winnen om een duurzame verbetering van de bedrijfswaarde te bereiken
Bedrijfsintegriteit/bescherming van eigendomsrechten/risicobeheer
Beheer te goeder trouw
Wij zullen het naleven van de discipline en de wet en het integer handelen altijd beschouwen als de belangrijke inhoud van de fundamentele gedragscode van ondernemingen. Wij zullen het belang van integriteit en compliance voor de ontwikkeling van ondernemingen duidelijk maken. We zullen verschillende manieren gebruiken om het oordeelsvermogen van medewerkers te cultiveren en integriteit in ons hart te laten bloeien. Actief deelnemen aan de dialoog en communicatie met belanghebbenden, zakelijke activiteiten uitvoeren met hoge transparantie en eerlijkheid en rechtvaardigheid bieden aan elke partner van het bedrijf
Bescherming van eigendomsrechten (IPR).
Breid uw bedrijf uit door de kracht van kennis te respecteren en intellectueel eigendom te beschermen. Intern zetten we ons in voor het opbouwen van een beschaafde en gezagsgetrouwe bedrijfscultuur die intellectuele eigendomsrechten respecteert. Extern nemen we actief deel aan sociale activiteiten om intellectuele-eigendomsrechten te verbeteren, waarbij we het goede voorbeeld geven, en streven we ernaar een leider en verdediger van de bescherming van eigendomsrechten te worden
Risicomanagement
Informatiebeveiliging en privacybescherming/grootschalige natuurrampen
In de kiem smoren is van cruciaal belang voor de duurzame ontwikkeling van ondernemingen. Een juiste bedrijfsstrategie kan ondernemingen begeleiden bij het behalen van succes in de bedrijfsvoering, terwijl effectief risicobeheer ondernemingen een veiliger interne en externe omgeving kan bieden. De twee vullen elkaar aan, wat een belangrijke manier is om de loopbaanontwikkeling te bevorderen en een soepele werking te garanderen