Responsabilidade ambiental
O meio ambiente é o lar onde vivem os seres humanos, e a proteção ambiental é um requisito inevitável para a realização do desenvolvimento sustentável.
Hoje em dia, o mundo está a prestar cada vez mais atenção às questões sociais centradas no ambiente e na energia, e a cumprir a responsabilidade da protecção ambiental, ao mesmo tempo que percebe o valor para o cliente.
Continuaremos a melhorar o sistema de gestão ambiental, a praticar ativamente o desenvolvimento de baixo carbono, amigo do ambiente e verde, a implementar a gestão ambiental do ciclo de vida completo, a promover a produção circular e a enfrentar as alterações climáticas. Embora empenhados em resolver o problema das alterações climáticas globais, também contribuiremos com a nossa parte para o objectivo da China de alcançar o “pico de carbono” até 2030 e a “neutralidade de carbono” até 2060.
AMBIENTE
Proteger o meio ambiente da Terra é a nossa principal prioridade
Alterações climáticas/Ambiente marinho/ambiente terrestre
Mudanças climáticas, evitando o aquecimento global
Futuro verde de baixo carbono
Ao implementar conhecimentos úteis, tecnologia e medidas de poupança de energia, reforçaremos ainda mais os nossos esforços para prevenir o aquecimento global
Protegendo a Biodiversidade
Reconhecendo que as nossas atividades comerciais podem afetar os ecossistemas e a biodiversidade do mundo natural e trabalhando para proteger o mundo natural
Das iniciativas ambientais em
Fornecer produtos seguros que não contenham substâncias ambientais nocivas
E produtos que ajudam durante todo o ciclo de vida
Todos os produtos são desenvolvidos pensando no meio ambiente. Desde a fase de planejamento e as instalações para fabricação de produtos, nos esforçamos para utilizar tecnologias avançadas para tornar a vida mais conveniente e ecologicamente correta
SOCIAL
Melhorar o bem-estar dos usuários, resolver desafios de desenvolvimento social e apoiar o desenvolvimento integral das pessoas
Atração de talentos/Diversidade e inclusão/Gestão em saúde
Atração e desenvolvimento de talentos
Atrair, desenvolver e capacitar talentos com base no “Respeito pelo talento”. Para abordar questões sociais, a empresa está se esforçando para desenvolver pessoas que possam liderar a inovação e demonstrar talentos diversos. Uma política básica de desenvolvimento pessoal dos funcionários foi desenvolvida para ajudar todos os funcionários a desenvolver plenamente suas habilidades e alcançar o crescimento pessoal
Diversidade e Inclusão
Promover o empoderamento das mulheres/empoderamento das pessoas com deficiência
Esforçar-se para ser uma empresa com uma diversidade de ideias e valores diferentes para demonstrar plenamente as suas capacidades e desenvolver o seu potencial único.
Gestão de saúde
Manter e melhorar a saúde dos funcionários energiza a organização e todos
A saúde dos nossos colaboradores é a base que precisamos para resolver os problemas sociais
Com o objetivo de promover a gestão da saúde e melhorar a atenção e o desempenho dos colaboradores, foram também estabelecidos cinco indicadores específicos: exercício, sono, saúde mental, nutrição, tabagismo, para apoiar a saúde dos colaboradores da empresa.
GOVERNANÇA
Ao ganhar o apoio de todas as partes interessadas para alcançar a melhoria sustentável do valor empresarial
Integridade empresarial/proteção de direitos de propriedade/gestão de riscos
Gestão de boa fé
Sempre consideraremos o cumprimento da disciplina e da lei e a operação com integridade como o conteúdo importante do código básico de conduta das empresas. Deixaremos clara a importância da integridade e da conformidade para o desenvolvimento das empresas. Tomaremos várias maneiras de cultivar o julgamento dos funcionários e permitir que a integridade floresça em nossos corações. Envolver-se ativamente no diálogo e na comunicação com as partes interessadas, realizar atividades comerciais com alta transparência e oferecer honestidade e justiça a todos os parceiros da empresa
Proteção de direitos de propriedade (DPI)
Expanda seus negócios respeitando o poder do conhecimento e protegendo a propriedade intelectual. Internamente, estamos comprometidos em construir uma cultura corporativa civilizada e cumpridora da lei que respeite os direitos de propriedade intelectual. Externamente, participamos ativamente em atividades sociais para melhorar os direitos de propriedade intelectual, liderando pelo exemplo, e estamos empenhados em nos tornar líderes e defensores da proteção dos direitos de propriedade
Gerenciamento de riscos
Segurança da informação e proteção da privacidade/desastres naturais em grande escala
O corte pela raiz é crucial para o desenvolvimento sustentável das empresas. A estratégia empresarial correcta pode orientar as empresas para alcançarem o sucesso na operação, enquanto a gestão eficaz dos riscos pode proporcionar às empresas um ambiente interno e externo mais seguro. Os dois se complementam, o que é uma forma importante de promover o desenvolvimento de carreira e garantir o bom funcionamento