Responsabilité environnementale
L'environnement est le foyer dans lequel vivent les êtres humains, et la protection de l'environnement est une condition inévitable pour parvenir au développement durable.
De nos jours, le monde accorde de plus en plus d'attention aux questions sociales centrées sur l'environnement et l'énergie, et assume la responsabilité de la protection de l'environnement tout en réalisant de la valeur pour le client.
Nous continuerons à améliorer le système de gestion environnementale, à pratiquer activement un développement à faible émission de carbone, respectueux de l'environnement et vert, à mettre en œuvre une gestion environnementale sur tout le cycle de vie, à promouvoir la fabrication circulaire et à lutter contre le changement climatique. Tout en étant déterminés à résoudre le problème mondial du changement climatique, nous contribuerons également à l'objectif de la Chine d'atteindre le « pic de carbone » d'ici 2030 et la « neutralité carbone » d'ici 2060.
ENVIRONNEMENT
La protection de l'environnement terrestre est notre priorité absolue
Changement climatique/Environnement marin/Environnement terrestre
Changement climatique, prévenir le réchauffement climatique
Un avenir vert à faible émission de carbone
En déployant des connaissances utiles, des technologies et des mesures d'économie d'énergie, nous renforcerons encore nos efforts pour prévenir le réchauffement climatique.
Protéger la biodiversité
Reconnaître que nos activités commerciales peuvent affecter les écosystèmes et la biodiversité du monde naturel et œuvrer à protéger le monde naturel
Des initiatives environnementales en
Fournir des produits sûrs qui ne contiennent pas de substances nocives pour l’environnement
Et des produits qui aident tout au long du cycle de vie
Tous les produits sont développés dans le respect de l'environnement. Dès la phase de planification et les installations de fabrication des produits, nous nous efforçons d'utiliser des technologies de pointe pour rendre la vie plus pratique et plus respectueuse de l'environnement.
SOCIALE
Améliorer le bien-être des utilisateurs, résoudre les défis du développement social et soutenir le développement global des personnes
Attraction de talents/Diversité et inclusion/Gestion de la santé
Attraction et développement des talents
Attirer, développer et responsabiliser les talents sur la base du « Respect du talent ». Afin de répondre aux problèmes sociaux, l'entreprise s'efforce de former des personnes capables de diriger l'innovation et de démontrer des talents diversifiés. Une politique de développement personnel de base des employés a été élaborée pour aider tous les employés à développer pleinement leurs capacités et à s'épanouir personnellement.
Diversité et inclusion
Promouvoir l'autonomisation des femmes/autonomisation des personnes handicapées
S'efforcer d'être une entreprise avec une diversité d'idées et de valeurs différentes pour démontrer pleinement ses capacités et développer son potentiel unique.
Gestion de la santé
Maintenir et améliorer la santé des employés dynamise l’organisation et tout le monde
La santé de nos employés est la base dont nous avons besoin pour résoudre les problèmes sociaux
Afin de favoriser la gestion de la santé et d'améliorer l'attention et la performance des salariés, cinq indicateurs spécifiques ont également été établis : exercice, sommeil, santé mentale, nutrition, tabagisme, pour accompagner la santé des salariés de l'entreprise.
GOUVERNANCE
En gagnant le soutien de toutes les parties prenantes pour parvenir à une amélioration durable de la valeur de l'entreprise
Intégrité commerciale/protection des droits de propriété/gestion des risques
Gestion de bonne foi
Nous considérerons toujours le respect de la discipline et de la loi et le fonctionnement intègre comme le contenu important du code de conduite de base des entreprises. Nous soulignerons l'importance de l'intégrité et de la conformité pour le développement des entreprises. Nous prendrons diverses mesures pour cultiver le jugement des employés et laisser l'intégrité s'épanouir dans nos cœurs. S'engager activement dans le dialogue et la communication avec les parties prenantes, mener des activités commerciales avec une grande transparence et assurer l'honnêteté et la justice à chaque partenaire de l'entreprise
Protection des droits de propriété (DPI)
Développez votre entreprise en respectant le pouvoir de la connaissance et en protégeant la propriété intellectuelle. En interne, nous nous engageons à bâtir une culture d’entreprise civilisée et respectueuse des lois et des droits de propriété intellectuelle. En externe, nous participons activement à des activités sociales visant à améliorer les droits de propriété intellectuelle, en donnant l'exemple, et nous nous engageons à devenir un leader et un défenseur de la protection des droits de propriété.
Gestion des risques
Sécurité des informations et protection de la vie privée/catastrophes naturelles à grande échelle
Il est crucial d’étouffer l’œuf dans l’œuf pour le développement durable des entreprises. Une stratégie commerciale correcte peut guider les entreprises vers le succès de leurs opérations, tandis qu'une gestion efficace des risques peut fournir aux entreprises un environnement interne et externe plus sûr. Les deux se complètent, ce qui constitue un moyen important de favoriser le développement de carrière et d'assurer le bon fonctionnement.