Odpovědnost za životní prostředí
Životní prostředí je domovem, ve kterém lidé žijí, a ochrana životního prostředí je nevyhnutelným požadavkem pro realizaci udržitelného rozvoje
V současné době svět věnuje stále více pozornosti sociálním problémům zaměřeným na životní prostředí a energetiku a naplňuje odpovědnost za ochranu životního prostředí a zároveň si uvědomuje hodnotu pro zákazníka.
Budeme i nadále zlepšovat systém environmentálního managementu, aktivně praktikovat nízkouhlíkový, ekologický a ekologický rozvoj, zavádět environmentální management po celý životní cyklus, podporovat cirkulární výrobu a řešit změnu klimatu. I když jsme odhodláni řešit globální problém změny klimatu, přispějeme také svým dílem k čínskému cíli dosáhnout „uhlíkového vrcholu“ do roku 2030 a „uhlíkové neutrality“ do roku 2060.
ŽIVOTNÍ PROSTŘEDÍ
Ochrana životního prostředí na Zemi je naší nejvyšší prioritou
Změna klimatu/Mořské prostředí/Pozemní prostředí
Změna klimatu, prevence globálního oteplování
Nízkouhlíková zelená budoucnost
Zavedením užitečných znalostí, technologií a opatření na úsporu energie dále posílíme naše úsilí o prevenci globálního oteplování
Ochrana biologické rozmanitosti
Uvědomujeme si, že naše obchodní aktivity mohou ovlivnit ekosystémy a biologickou rozmanitost přírodního světa, a pracujeme na ochraně přírodního světa
Z ekologických iniciativ v
Poskytovat bezpečné produkty, které neobsahují škodlivé látky pro životní prostředí
A produkty, které pomáhají po celý životní cyklus
Všechny produkty jsou vyvíjeny s ohledem na životní prostředí. Od fáze plánování a zařízení pro výrobu produktů se snažíme používat pokročilé technologie, aby byl život pohodlnější a šetrnější k životnímu prostředí
SOCIÁLNÍ
Zlepšete pohodu uživatelů, vyřešte výzvy sociálního rozvoje a podpořte všestranný rozvoj lidí
Přitahování talentů/Rozmanitost a inkluze/Řízení zdraví
Přitahování a rozvoj talentů
Přitahování, rozvoj a posilování talentů na základě „respektu k talentu“. Za účelem řešení sociálních problémů se společnost snaží vyvinout lidi, kteří dokážou vést inovace a prokázat rozmanité talenty. Základní politika osobního rozvoje zaměstnanců byla vytvořena tak, aby pomohla všem zaměstnancům plně rozvinout jejich schopnosti a dosáhnout osobního růstu
Diverzita a inkluze
Podpora posílení postavení žen/posílení postavení osob se zdravotním postižením
Snažte se být podnikem s rozmanitostí různých myšlenek a hodnot, abyste plně prokázali své schopnosti a rozvinuli svůj jedinečný potenciál
Zdravotní management
Udržování a zlepšování zdraví zaměstnanců dodává energii organizaci i všem
Zdraví našich zaměstnanců je základem, který potřebujeme k řešení sociálních problémů
Za účelem podpory řízení zdraví a zlepšení pozornosti a výkonu zaměstnanců bylo také stanoveno pět specifických ukazatelů: cvičení, spánek, duševní zdraví, výživa, kouření, na podporu zdraví zaměstnanců společnosti.
ŘÍZENÍ
Získáním podpory všech zúčastněných stran k dosažení udržitelného zlepšování hodnoty podniku
Obchodní integrita/ochrana vlastnických práv/řízení rizik
Řízení v dobré víře
Dodržování kázně a práva a čestné jednání budeme vždy považovat za důležitý obsah základního kodexu chování podniků. Jasně objasníme důležitost integrity a dodržování předpisů pro rozvoj podniků. Vezmeme různé způsoby, jak kultivovat úsudek zaměstnanců a necháme v našich srdcích rozkvést integritu. Aktivně se zapojujte do dialogu a komunikace se zainteresovanými stranami, provádějte obchodní aktivity s vysokou transparentností a dodávejte poctivost a spravedlnost každému partnerovi společnosti
Ochrana vlastnických práv (ipr).
Rozšiřte své podnikání respektováním síly znalostí a ochranou duševního vlastnictví. Interně jsme odhodláni budovat civilizovanou a zákony dodržující firemní kulturu, která respektuje práva duševního vlastnictví. Navenek se aktivně podílíme na společenských aktivitách s cílem zlepšit práva duševního vlastnictví, jdeme příkladem a zavazujeme se stát se lídrem a ochráncem ochrany vlastnických práv.
Řízení rizik
Bezpečnost informací a ochrana soukromí / rozsáhlé přírodní katastrofy
Nip in the bud je zásadní pro udržitelný rozvoj podniků. Správná obchodní strategie může vést podniky k dosažení úspěchu v provozu, zatímco efektivní řízení rizik může podnikům poskytnout bezpečnější vnitřní a vnější prostředí. Oba se vzájemně doplňují, což je důležitý způsob, jak podpořit kariérní rozvoj a zajistit hladký provoz