Umweltverantwortung
Die Umwelt ist das Zuhause des Menschen und Umweltschutz ist eine unabdingbare Voraussetzung für die Verwirklichung einer nachhaltigen Entwicklung.
Heutzutage schenkt die Welt den sozialen Fragen rund um Umwelt und Energie immer mehr Aufmerksamkeit. Wir müssen unserer Verantwortung für den Umweltschutz nachkommen und gleichzeitig den Kundennutzen realisieren.
Wir werden das Umweltmanagementsystem weiter verbessern, aktiv eine kohlenstoffarme, umweltfreundliche und grüne Entwicklung betreiben, ein Umweltmanagement für den gesamten Lebenszyklus umsetzen, die Kreislaufwirtschaft fördern und uns mit dem Klimawandel befassen. Während wir uns der Lösung des globalen Klimawandelproblems verschrieben haben, werden wir auch unseren Beitrag zu Chinas Ziel leisten, bis 2030 den „Kohlenstoff-Höhepunkt“ und bis 2060 „Kohlenstoffneutralität“ zu erreichen.
UMFELD
Der Schutz der Umwelt hat für uns oberste Priorität
Klimawandel/Meeresumwelt/Landumwelt
Klimawandel, Verhinderung der globalen Erwärmung
Grüne Zukunft mit geringer CO2-Emissionen
Durch den Einsatz nützlicher Kenntnisse, Technologien und Energiesparmaßnahmen werden wir unsere Bemühungen zur Eindämmung der globalen Erwärmung weiter verstärken.
Schutz der Biodiversität
Wir sind uns bewusst, dass unsere Geschäftstätigkeiten Auswirkungen auf die Ökosysteme und die Artenvielfalt der Natur haben können, und setzen uns für den Schutz der Natur ein.
Von den Umweltinitiativen in
Bereitstellung sicherer Produkte, die keine umweltschädlichen Substanzen enthalten
Und Produkte, die während des gesamten Lebenszyklus helfen
Alle Produkte werden unter Berücksichtigung der Umwelt entwickelt. Von der Planungsphase bis zur Herstellung der Produkte sind wir bestrebt, fortschrittliche Technologien einzusetzen, um das Leben bequemer und umweltfreundlicher zu machen.
SOZIAL
Verbessern Sie das Wohlbefinden der Benutzer, lösen Sie soziale Entwicklungsprobleme und unterstützen Sie die umfassende Entwicklung der Menschen
Talentgewinnung/Vielfalt und Inklusion/Gesundheitsmanagement
Gewinnung und Entwicklung von Talenten
Talente anziehen, entwickeln und fördern, basierend auf „Respekt für Talent“. Um soziale Probleme anzugehen, ist das Unternehmen bestrebt, Menschen zu entwickeln, die Innovationen vorantreiben und vielfältige Talente zeigen können. Es wurde eine grundlegende persönliche Entwicklungspolitik für Mitarbeiter entwickelt, um allen Mitarbeitern zu helfen, ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und persönliches Wachstum zu erreichen.
Vielfalt und Integration
Förderung der Stärkung der Rolle der Frau/der Rolle von Menschen mit Behinderungen
Streben Sie danach, ein Unternehmen mit einer Vielfalt an unterschiedlichen Ideen und Werten zu sein, um ihre Fähigkeiten voll zu demonstrieren und ihr einzigartiges Potenzial zu entwickeln
Gesundheitsmanagement
Die Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit der Mitarbeiter belebt die Organisation und alle
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist die Grundlage für die Lösung gesellschaftlicher Probleme
Um das Gesundheitsmanagement zu fördern und die Aufmerksamkeit und Leistung der Mitarbeiter zu verbessern, wurden außerdem fünf spezifische Indikatoren festgelegt: Bewegung, Schlaf, psychische Gesundheit, Ernährung, Rauchen, um die Gesundheit der Mitarbeiter des Unternehmens zu unterstützen
FÜHRUNG
Durch die Gewinnung der Unterstützung aller Stakeholder zur nachhaltigen Verbesserung des Unternehmenswertes
Geschäftsintegrität/Schutz von Eigentumsrechten/Risikomanagement
Treu und Glauben
Wir werden die Einhaltung von Disziplin und Gesetz sowie ein integres Handeln stets als wichtige Bestandteile des grundlegenden Verhaltenskodex für Unternehmen betrachten. Wir werden die Bedeutung von Integrität und Compliance für die Entwicklung von Unternehmen deutlich machen. Wir werden auf verschiedene Weise das Urteilsvermögen unserer Mitarbeiter fördern und Integrität in unseren Herzen aufblühen lassen. Wir werden aktiv in Dialog und Kommunikation mit den Stakeholdern treten, unsere Geschäftsaktivitäten mit hoher Transparenz durchführen und jedem Partner des Unternehmens Ehrlichkeit und Gerechtigkeit entgegenbringen.
Schutz von Eigentumsrechten
Erweitern Sie Ihr Geschäft, indem Sie die Macht des Wissens respektieren und geistiges Eigentum schützen. Intern sind wir bestrebt, eine zivilisierte und gesetzestreue Unternehmenskultur aufzubauen, die geistige Eigentumsrechte respektiert. Extern beteiligen wir uns aktiv an sozialen Aktivitäten zur Verbesserung der geistigen Eigentumsrechte, gehen mit gutem Beispiel voran und sind bestrebt, ein Vorreiter und Verteidiger des Schutzes von Eigentumsrechten zu werden.
Risikomanagement
Informationssicherheit und Datenschutz/ Naturkatastrophen großen Ausmaßes
Für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen ist es entscheidend, den Keim zu bekämpfen. Die richtige Geschäftsstrategie kann Unternehmen zum Erfolg im Betrieb verhelfen, während ein effektives Risikomanagement Unternehmen ein sichereres internes und externes Umfeld bieten kann. Die beiden ergänzen sich gegenseitig, was ein wichtiger Weg ist, die Karriereentwicklung zu fördern und einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.