Responsabilità ambientale
L’ambiente è la casa in cui vivono gli esseri umani e la tutela dell’ambiente è un requisito inevitabile per realizzare uno sviluppo sostenibile
Al giorno d'oggi, il mondo presta sempre più attenzione alle questioni sociali incentrate sull'ambiente e sull'energia e si assume la responsabilità della protezione ambientale realizzando valore per il cliente.
Continueremo a migliorare il sistema di gestione ambientale, a praticare attivamente uno sviluppo a basse emissioni di carbonio, rispettoso dell’ambiente ed ecologico, ad attuare la gestione ambientale dell’intero ciclo di vita, a promuovere la produzione circolare e ad affrontare il cambiamento climatico. Pur essendo impegnati a risolvere il problema del cambiamento climatico globale, contribuiremo anche all’obiettivo della Cina di raggiungere il “picco del carbonio” entro il 2030 e la “neutralità del carbonio” entro il 2060.
AMBIENTE
La protezione dell'ambiente terrestre è la nostra massima priorità
Cambiamenti climatici/Ambiente marino/Ambiente terrestre
Cambiamenti climatici, prevenzione del riscaldamento globale
Futuro verde a basse emissioni di carbonio
Mettendo in campo conoscenze, tecnologie e misure di risparmio energetico utili, rafforzeremo ulteriormente i nostri sforzi per prevenire il riscaldamento globale
Proteggere la biodiversità
Riconoscere che le nostre attività commerciali possono influenzare gli ecosistemi e la biodiversità del mondo naturale e lavorare per proteggere il mondo naturale
Dalle iniziative ambientali in
Fornire prodotti sicuri che non contengano sostanze nocive per l’ambiente
E prodotti che aiutano durante tutto il ciclo di vita
Tutti i prodotti sono sviluppati pensando all'ambiente. Dalla fase di pianificazione e dalle strutture per la produzione dei prodotti, ci sforziamo di utilizzare tecnologie avanzate per rendere la vita più comoda e rispettosa dell'ambiente
SOCIALE
Migliora il benessere degli utenti, risolvi le sfide dello sviluppo sociale e supporta lo sviluppo a tutto tondo delle persone
Attrazione dei talenti/Diversità e inclusione/Gestione della salute
Attrazione e sviluppo dei talenti
Attrarre, sviluppare e valorizzare i talenti basandosi sul “Rispetto per il talento”. Per affrontare le questioni sociali, l’azienda si impegna a sviluppare persone in grado di guidare l’innovazione e dimostrare talenti diversi. È stata sviluppata una politica di base per lo sviluppo personale dei dipendenti per aiutare tutti i dipendenti a sviluppare pienamente le proprie capacità e raggiungere la crescita personale
Diversità e inclusione
Promuovere l’empowerment delle donne/empowerment delle persone con disabilità
Sforzarsi di essere un'impresa con una diversità di idee e valori diversi per dimostrare pienamente le proprie capacità e sviluppare il proprio potenziale unico
Gestione della salute
Mantenere e migliorare la salute dei dipendenti dà energia all’organizzazione e a tutti
La salute dei nostri dipendenti è la base di cui abbiamo bisogno per risolvere i problemi sociali
Al fine di promuovere la gestione della salute e migliorare l'attenzione e le prestazioni dei dipendenti, sono stati inoltre stabiliti cinque indicatori specifici: esercizio fisico, sonno, salute mentale, alimentazione, fumo, a sostegno della salute dei dipendenti dell'azienda
GOVERNO
Ottenendo il sostegno di tutte le parti interessate per ottenere un miglioramento sostenibile del valore aziendale
Integrità aziendale/protezione dei diritti di proprietà/gestione del rischio
Gestione in buona fede
Considereremo sempre il rispetto della disciplina e della legge e l'operare con integrità come il contenuto importante del codice di condotta di base delle imprese. Metteremo in chiaro l'importanza dell'integrità e della conformità per lo sviluppo delle imprese. Adotteremo vari modi per coltivare il giudizio dei dipendenti e lasciare che l'integrità fiorisca nei nostri cuori. Impegnarsi attivamente nel dialogo e nella comunicazione con le parti interessate, svolgere attività commerciali con elevata trasparenza e garantire onestà e giustizia a ogni partner dell'azienda
Tutela dei diritti di proprietà (ipr).
Espandi il tuo business rispettando il potere della conoscenza e tutelando la proprietà intellettuale. Internamente, ci impegniamo a costruire una cultura aziendale civile e rispettosa della legge che rispetti i diritti di proprietà intellettuale. Esternamente, partecipiamo attivamente ad attività sociali per migliorare i diritti di proprietà intellettuale, dando l'esempio, e ci impegniamo a diventare leader e difensore della protezione dei diritti di proprietà
Gestione del rischio
Sicurezza delle informazioni e tutela della privacy/catastrofi naturali su larga scala
Stroncare sul nascere è fondamentale per lo sviluppo sostenibile delle imprese. Una corretta strategia aziendale può guidare le imprese a raggiungere il successo operativo, mentre un’efficace gestione del rischio può fornire alle imprese un ambiente interno ed esterno più sicuro. I due si completano a vicenda, il che rappresenta un modo importante per promuovere lo sviluppo della carriera e garantire un funzionamento regolare