환경적 책임
환경은 인간이 살아가는 터전이며, 환경보호는 지속가능한 발전을 실현하기 위한 불가피한 요구사항입니다.
오늘날 세계는 환경과 에너지를 중심으로 하는 사회적 이슈에 점점 더 많은 관심을 기울이고 있으며, 고객가치 실현과 함께 환경보호의 책임을 다하고 있습니다.
앞으로도 우리는 환경경영시스템을 개선하고, 저탄소·친환경·녹색발전을 적극 실천하며, 전과정 환경관리를 실천하고, 순환제조를 촉진하며, 기후변화에 대응해 나가겠습니다. 우리는 글로벌 기후변화 문제 해결에 전념하는 동시에 2030년까지 '탄소 피크', 2060년까지 '탄소 중립'을 달성하려는 중국의 목표에도 기여할 것입니다.
환경
지구환경을 보호하는 것이 최우선입니다
기후변화/해양환경/육지환경
기후변화, 지구온난화 방지
저탄소 녹색 미래
유용한 지식, 기술, 에너지 절약 대책을 전개함으로써 지구 온난화 방지 노력을 더욱 강화하겠습니다.
생물다양성 보호
우리의 사업 활동이 자연계의 생태계와 생물 다양성에 영향을 미칠 수 있음을 인식하고 자연계를 보호하기 위해 노력합니다.
환경 이니셔티브에서
환경에 유해한 물질이 포함되지 않은 안전한 제품을 제공하기 위해
그리고 라이프사이클 전반에 걸쳐 도움이 되는 제품
모든 제품은 환경을 염두에 두고 개발되었습니다. 기획단계부터 제품을 생산하는 시설까지 첨단기술을 활용하여 삶을 더욱 편리하고 친환경적으로 만들기 위해 노력하고 있습니다.
사회의
사용자의 웰빙을 개선하고 사회 발전 문제를 해결하며 사람들의 전반적인 발전을 지원합니다.
인재유치/다양성과 포용성/건강관리
인재 유치 및 육성
'인재 존중'을 바탕으로 인재를 유치, 개발, 역량 강화합니다. 사회문제 해결을 위해 혁신을 주도하고 다양한 재능을 발휘할 수 있는 인재 육성에 힘쓰고 있습니다. 모든 직원이 자신의 능력을 충분히 개발하고 개인적 성장을 이룰 수 있도록 직원 개인 개발 기본 정책을 개발했습니다.
다양성과 포용성
여성의 역량 강화/장애인의 역량 강화 촉진
자신의 역량을 충분히 발휘하고 고유한 잠재력을 발휘할 수 있도록 다양한 생각과 가치를 지닌 기업이 되도록 노력합니다.
건강관리
직원의 건강을 유지하고 개선하면 조직과 모든 사람에게 활력이 넘칩니다.
임직원의 건강은 사회문제 해결의 밑거름입니다
건강 관리를 촉진하고 직원의 주의력과 성과를 향상시키기 위해 운동, 수면, 정신 건강, 영양, 흡연의 5가지 특정 지표도 설정하여 회사 직원의 건강을 지원합니다.
통치
모든 이해관계자의 지지를 얻어 기업가치의 지속가능한 향상을 달성함으로써
비즈니스 무결성/재산권 보호/위험 관리
성실한 경영
우리는 항상 규율과 법률을 준수하고 정직하게 운영하는 것을 기업 행동강령의 중요한 내용으로 간주할 것입니다. 우리는 기업 발전에 있어서 성실성과 규정 준수의 중요성을 분명히 할 것입니다. 임직원의 판단력을 함양하고 마음속에 청렴함을 꽃피울 수 있도록 다양한 방법을 모색하겠습니다. 이해관계자들과 적극적으로 대화와 소통하며, 높은 투명성으로 사업활동을 수행하며, 회사의 모든 파트너에게 정직과 정의를 전달한다.
재산권(IPR) 보호
지식의 힘을 존중하고 지적 재산을 보호하여 비즈니스를 확장하세요. 내부적으로는 지적재산권을 존중하는 문명적이고 법을 준수하는 기업문화를 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 대외적으로는 지적재산권 향상을 위한 사회활동에 적극적으로 참여하고 솔선수범하며, 재산권 보호의 선두주자이자 수호자가 되기 위해 노력하고 있습니다.
위기 관리
정보보안 및 개인정보 보호/대규모 자연재해
초기 단계는 기업의 지속 가능한 발전에 매우 중요합니다. 올바른 비즈니스 전략은 기업이 성공적인 운영을 달성하도록 안내할 수 있으며, 효과적인 위험 관리는 기업에 보다 안전한 내부 및 외부 환경을 제공할 수 있습니다. 둘은 서로를 보완하며, 이는 경력 개발을 촉진하고 원활한 운영을 보장하는 중요한 방법입니다.