Responsabilidad ambiental
El medio ambiente es el hogar en el que viven los seres humanos, y la protección del medio ambiente es un requisito inevitable para lograr el desarrollo sostenible.
Hoy en día, el mundo presta cada vez más atención a las cuestiones sociales centradas en el medio ambiente y la energía, y cumple con la responsabilidad de proteger el medio ambiente al tiempo que genera valor para el cliente.
Continuaremos mejorando el sistema de gestión ambiental, practicando activamente un desarrollo ecológico, respetuoso con el medio ambiente y con bajas emisiones de carbono, implementaremos una gestión ambiental del ciclo de vida completo, promoveremos la fabricación circular y abordaremos el cambio climático. Si bien estamos comprometidos a resolver el problema del cambio climático global, también contribuiremos con nuestra parte al objetivo de China de alcanzar el “pico de carbono” para 2030 y la “neutralidad de carbono” para 2060.
AMBIENTE
Proteger el medio ambiente de la Tierra es nuestra máxima prioridad
Cambio climático/medio marino/medio ambiente terrestre
El cambio climático, previniendo el calentamiento global
Un futuro verde con bajas emisiones de carbono
Implementando conocimientos útiles, tecnología y medidas de ahorro de energía, fortaleceremos aún más nuestros esfuerzos para prevenir el calentamiento global.
Proteger la biodiversidad
Reconocer que nuestras actividades comerciales pueden afectar los ecosistemas y la biodiversidad del mundo natural y trabajar para proteger el mundo natural.
De las iniciativas ambientales en
Proporcionar productos seguros que no contengan sustancias nocivas para el medio ambiente.
Y productos que ayudan durante todo el ciclo de vida.
Todos los productos se desarrollan teniendo en cuenta el medio ambiente. Desde la etapa de planificación y las instalaciones para la fabricación de productos, nos esforzamos en utilizar tecnologías avanzadas para hacer la vida más cómoda y respetuosa con el medio ambiente.
SOCIAL
Mejorar el bienestar de los usuarios, resolver los desafíos del desarrollo social y apoyar el desarrollo integral de las personas.
Atracción de talento/Diversidad e inclusión/Gestión de la salud
Atracción y desarrollo del talento.
Atraer, desarrollar y potenciar el talento basándose en el “Respeto al talento”. Para abordar los problemas sociales, la empresa se esfuerza por desarrollar personas que puedan liderar la innovación y demostrar diversos talentos. Se ha desarrollado una política básica de desarrollo personal de los empleados para ayudar a todos los empleados a desarrollar plenamente sus capacidades y lograr el crecimiento personal.
Diversidad e inclusión
Promoción del empoderamiento de las mujeres/empoderamiento de las personas con discapacidad
Esforzarse por ser una empresa con una diversidad de ideas y valores diferentes para demostrar plenamente sus capacidades y desarrollar su potencial único.
Manejo de la salud
Mantener y mejorar la salud de los empleados energiza a la organización y a todos
La salud de nuestros empleados es la base que necesitamos para resolver los problemas sociales
Con el fin de promover la gestión de la salud y mejorar la atención y el desempeño de los empleados, también se establecieron cinco indicadores específicos: ejercicio, sueño, salud mental, nutrición, tabaquismo, para apoyar la salud de los empleados de la empresa.
GOBERNANCIA
Ganando el apoyo de todas las partes interesadas para lograr una mejora sostenible del valor empresarial
Integridad empresarial/protección de derechos de propiedad/gestión de riesgos
Gestión de buena fe
Siempre consideraremos el cumplimiento de la disciplina y la ley y el funcionamiento con integridad como el contenido importante del código básico de conducta de las empresas. Dejaremos clara la importancia de la integridad y el cumplimiento para el desarrollo de las empresas. Tomaremos diversas formas de cultivar el juicio de los empleados y dejar que la integridad florezca en nuestros corazones. Participar activamente en el diálogo y la comunicación con las partes interesadas, llevar a cabo actividades comerciales con alta transparencia y brindar honestidad y justicia a todos los socios de la empresa.
Protección de los derechos de propiedad (DPI)
Amplíe su negocio respetando el poder del conocimiento y protegiendo la propiedad intelectual. Internamente, estamos comprometidos a construir una cultura corporativa civilizada y respetuosa de la ley que respete los derechos de propiedad intelectual. Externamente, participamos activamente en actividades sociales para mejorar los derechos de propiedad intelectual, predicando con el ejemplo, y estamos comprometidos a convertirnos en líderes y defensores de la protección de los derechos de propiedad.
Gestión de riesgos
Seguridad de la información y protección de la privacidad/desastres naturales a gran escala
Cortar de raíz es crucial para el desarrollo sostenible de las empresas. Una estrategia empresarial correcta puede guiar a las empresas a lograr el éxito en sus operaciones, mientras que una gestión de riesgos eficaz puede proporcionar a las empresas un entorno interno y externo más seguro. Los dos se complementan entre sí, lo que es una forma importante de promover el desarrollo profesional y garantizar un funcionamiento sin problemas.