Odpowiedzialność za środowisko naturalne
Środowisko jest domem, w którym żyją istoty ludzkie, a ochrona środowiska jest nieuniknionym wymogiem realizacji zrównoważonego rozwoju
W dzisiejszych czasach świat zwraca coraz większą uwagę na kwestie społeczne skupione na środowisku i energii oraz wypełnianiu odpowiedzialności za ochronę środowiska, realizując jednocześnie wartość dla klienta
Będziemy w dalszym ciągu doskonalić system zarządzania środowiskowego, aktywnie wdrażać niskoemisyjny, przyjazny dla środowiska i ekologiczny rozwój, wdrażać zarządzanie środowiskowe w pełnym cyklu życia, promować produkcję o obiegu zamkniętym i przeciwdziałać zmianom klimatycznym. Angażując się w rozwiązanie globalnego problemu zmian klimatycznych, wniesiemy także swój wkład w realizację chińskiego celu, jakim jest osiągnięcie „szczytu emisji dwutlenku węgla” do 2030 r. i „neutralności pod względem emisji dwutlenku węgla” do 2060 r.
ŚRODOWISKO
Ochrona środowiska ziemskiego jest naszym najwyższym priorytetem
Zmiana klimatu/Środowisko morskie/Środowisko lądowe
Zmiany klimatyczne, zapobiegające globalnemu ociepleniu
Niskoemisyjna ekologiczna przyszłość
Wdrażając użyteczną wiedzę, technologię i środki oszczędzania energii, będziemy jeszcze bardziej wzmacniać nasze wysiłki na rzecz zapobiegania globalnemu ociepleniu
Ochrona różnorodności biologicznej
Uznając, że nasza działalność biznesowa może mieć wpływ na ekosystemy i różnorodność biologiczną świata przyrody oraz działając na rzecz ochrony świata przyrody
Z inicjatyw proekologicznych w
Zapewnienie bezpiecznych produktów, które nie zawierają szkodliwych substancji dla środowiska
Oraz produkty, które pomagają przez cały cykl życia
Wszystkie produkty są opracowywane z myślą o środowisku. Już na etapie planowania i zaplecza wytwarzania produktów staramy się wykorzystywać zaawansowane technologie, aby życie było wygodniejsze i bardziej przyjazne dla środowiska
SPOŁECZNY
Poprawiaj samopoczucie użytkowników, rozwiązuj wyzwania związane z rozwojem społecznym i wspieraj wszechstronny rozwój ludzi
Przyciąganie talentów/Różnorodność i włączenie społeczne/Zarządzanie zdrowiem
Przyciąganie i rozwój talentów
Przyciąganie, rozwój i wzmacnianie talentów w oparciu o „szacunek dla talentu”. Wychodząc naprzeciw problematyce społecznej, firma stara się kształcić ludzi, którzy potrafią przewodzić innowacjom i wykazywać się różnorodnymi talentami. Opracowano podstawową politykę rozwoju osobistego pracowników, która ma pomóc wszystkim pracownikom w pełni rozwijać swoje umiejętności i osiągać rozwój osobisty
Różnorodność i włączenie
Promowanie wzmacniania pozycji kobiet/wzmacniania pozycji osób niepełnosprawnych
Staraj się być przedsiębiorstwem o różnorodnych pomysłach i wartościach, aby w pełni zaprezentować swoje możliwości i rozwijać swój unikalny potencjał
Zarządzanie zdrowiem
Utrzymywanie i poprawa zdrowia pracowników dodaje energii całej organizacji i wszystkim
Zdrowie naszych pracowników jest podstawą rozwiązywania problemów społecznych
Aby promować zarządzanie zdrowiem oraz poprawić uwagę i wydajność pracowników, ustalono również pięć szczegółowych wskaźników: ćwiczenia, sen, zdrowie psychiczne, odżywianie, palenie, aby wspierać zdrowie pracowników firmy
ZARZĄDZANIE
Zdobywając poparcie wszystkich interesariuszy w celu osiągnięcia trwałej poprawy wartości przedsiębiorstwa
Integralność biznesowa/ochrona praw własności/zarządzanie ryzykiem
Zarządzanie w dobrej wierze
Zawsze będziemy uważać przestrzeganie dyscypliny i prawa oraz uczciwe działanie za ważną treść podstawowego kodeksu postępowania przedsiębiorstw. Wyjaśnimy znaczenie uczciwości i zgodności z przepisami dla rozwoju przedsiębiorstw. Będziemy na różne sposoby kultywować osąd pracowników i pozwalać, aby w naszych sercach rozkwitała uczciwość. Aktywnie angażuj się w dialog i komunikację z interesariuszami, prowadź działalność biznesową z zachowaniem wysokiej przejrzystości oraz zapewniaj uczciwość i sprawiedliwość każdemu partnerowi firmy
Ochrona praw własności (IPR).
Rozwijaj swój biznes szanując siłę wiedzy i chroniąc własność intelektualną. Wewnętrznie jesteśmy zaangażowani w budowanie cywilizowanej i przestrzegającej prawa kultury korporacyjnej, która szanuje prawa własności intelektualnej. Zewnętrznie aktywnie uczestniczymy w działaniach społecznych na rzecz poprawy praw własności intelektualnej, dając przykład i dążymy do tego, aby stać się liderem i obrońcą ochrony praw własności
Zarządzanie ryzykiem
Bezpieczeństwo informacji i ochrona prywatności/katastrofy naturalne o dużej skali
Tłumienie w zarodku ma kluczowe znaczenie dla zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw. Właściwa strategia biznesowa może poprowadzić przedsiębiorstwa do osiągnięcia sukcesu operacyjnego, natomiast skuteczne zarządzanie ryzykiem może zapewnić przedsiębiorstwom bezpieczniejsze środowisko wewnętrzne i zewnętrzne. Obydwa uzupełniają się, co jest ważnym sposobem wspierania rozwoju kariery i zapewnienia sprawnego działania