Miljöansvar
Miljön är det hem där människor bor, och miljöskydd är ett oundvikligt krav för att förverkliga en hållbar utveckling
Nuförtiden uppmärksammar världen mer och mer de sociala frågor som är centrerade kring miljö och energi, och uppfyller miljöskyddsansvaret samtidigt som man realiserar kundvärde
Vi kommer att fortsätta att förbättra miljöledningssystemet, aktivt utöva lågkoldioxidsnål, miljövänlig och grön utveckling, implementera miljöledning under hela livscykeln, främja cirkulär tillverkning och ta itu med klimatförändringar. Samtidigt som vi är engagerade i att lösa det globala klimatförändringsproblemet kommer vi också att bidra med vår del till Kinas mål att uppnå "koldioxidtopp" till 2030 och "kolneutralitet" till 2060.
MILJÖ
Att skydda jordens miljö är vår högsta prioritet
Klimatförändring/Marinmiljö/landmiljö
Klimatförändringar, förhindrar global uppvärmning
Lågkoldioxidgrön framtid
Genom att sätta in användbar kunskap, teknik och energibesparande åtgärder kommer vi att ytterligare stärka våra insatser för att förhindra global uppvärmning
Skydd av biologisk mångfald
Vi erkänner att vår affärsverksamhet kan påverka ekosystemen och den biologiska mångfalden i den naturliga världen och arbetar för att skydda den naturliga världen
Från miljösatsningarna i
Att tillhandahålla säkra produkter som inte innehåller skadliga miljöämnen
Och produkter som hjälper under hela livscykeln
Alla produkter är utvecklade med miljön i åtanke. Från planeringsstadiet och anläggningarna för tillverkning av produkter strävar vi efter att använda avancerad teknik för att göra livet bekvämare och miljövänligare
SOCIAL
Förbättra användarnas välbefinnande, lös sociala utvecklingsutmaningar och stödja människors allsidiga utveckling
Talangattraktion/Mångfald och inkludering/Hälsoledning
Talang attraktion och utveckling
Attrahera, utveckla och stärka talang baserat på "Respekt för talang". För att ta itu med sociala frågor strävar företaget efter att utveckla människor som kan leda innovation och visa olika talanger. En grundläggande policy för personalutveckling har tagits fram för att hjälpa alla anställda att fullt ut utveckla sina förmågor och uppnå personlig tillväxt
Mångfald och integration
Främja kvinnors egenmakt/empowerment av personer med funktionsnedsättning
Sträva efter att vara ett företag med en mångfald av olika idéer och värderingar för att till fullo visa sin förmåga och utveckla sin unika potential
Hälsoledning
Att upprätthålla och förbättra de anställdas hälsa ger energi till organisationen och alla
Våra anställdas hälsa är den grund vi behöver för att lösa sociala problem
För att främja hälsoledning och förbättra medarbetarnas uppmärksamhet och prestation fastställdes också fem specifika indikatorer: träning, sömn, mental hälsa, kost, rökning, för att stödja hälsan hos företagets anställda
STYRNING
Genom att vinna stöd från alla intressenter för att uppnå hållbar förbättring av företagets värde
Affärsintegritet/äganderättsskydd/riskhantering
God tro förvaltning
Vi kommer alltid att betrakta att följa disciplin och lag och att arbeta med integritet som det viktiga innehållet i företagens grundläggande uppförandekod. Vi kommer att tydliggöra vikten av integritet och efterlevnad för utvecklingen av företag. Vi kommer att ta olika sätt att odla medarbetarnas omdöme och låta integriteten blomma i våra hjärtan. Engagera sig aktivt i dialog och kommunikation med intressenter, utför affärsaktiviteter med hög transparens och leverera ärlighet och rättvisa till varje partner i företaget
Egendomsrättsskydd (ipr).
Utöka din verksamhet genom att respektera kunskapens kraft och skydda immateriella rättigheter. Internt har vi åtagit oss att bygga en civiliserad och laglydig företagskultur som respekterar immateriella rättigheter. Externt deltar vi aktivt i sociala aktiviteter för att förbättra immateriella rättigheter, föregångare med gott exempel, och är engagerade i att bli en ledare och försvarare av skyddet av egendomsrättigheter
Riskhantering
Informationssäkerhet och integritetsskydd/ storskaliga naturkatastrofer
Knäpp i knoppen är avgörande för en hållbar utveckling av företag. Korrekt affärsstrategi kan vägleda företag att nå framgång i drift, medan effektiv riskhantering kan ge företag en säkrare intern och extern miljö. De två kompletterar varandra, vilket är ett viktigt sätt att främja karriärutveckling och säkerställa en smidig drift