Trách nhiệm với môi trường
Môi trường là ngôi nhà chung của con người và bảo vệ môi trường là yêu cầu tất yếu để thực hiện sự phát triển bền vững
Ngày nay, thế giới ngày càng quan tâm nhiều hơn đến các vấn đề xã hội tập trung vào môi trường và năng lượng, đồng thời thực hiện trách nhiệm bảo vệ môi trường đồng thời hiện thực hóa giá trị khách hàng.
Chúng tôi sẽ tiếp tục cải thiện hệ thống quản lý môi trường, tích cực thực hiện phát triển xanh, thân thiện với môi trường và phát thải carbon thấp, thực hiện quản lý môi trường toàn diện trong vòng đời, thúc đẩy sản xuất tuần hoàn và giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu. Trong khi cam kết giải quyết vấn đề biến đổi khí hậu toàn cầu, chúng tôi cũng sẽ đóng góp vào mục tiêu của Trung Quốc là đạt được “đỉnh carbon” vào năm 2030 và “trung hòa carbon” vào năm 2060.
MÔI TRƯỜNG
Bảo vệ môi trường trái đất là ưu tiên hàng đầu của chúng ta
Biến đổi khí hậu/Môi trường biển/môi trường đất liền
Biến đổi khí hậu, ngăn chặn sự nóng lên toàn cầu
Tương lai xanh carbon thấp
Bằng cách triển khai kiến thức, công nghệ và các biện pháp tiết kiệm năng lượng hữu ích, chúng ta sẽ tăng cường hơn nữa nỗ lực ngăn chặn hiện tượng nóng lên toàn cầu
Bảo vệ đa dạng sinh học
Nhận thấy rằng các hoạt động kinh doanh của chúng tôi có thể ảnh hưởng đến hệ sinh thái và đa dạng sinh học của thế giới tự nhiên và nỗ lực bảo vệ thế giới tự nhiên
Từ những sáng kiến về môi trường ở
Cung cấp các sản phẩm an toàn không chứa chất độc hại cho môi trường
Và các sản phẩm hỗ trợ trong suốt vòng đời
Tất cả các sản phẩm được phát triển đều chú trọng đến môi trường. Từ khâu quy hoạch và cơ sở vật chất để sản xuất sản phẩm, chúng tôi nỗ lực sử dụng các công nghệ tiên tiến để cuộc sống trở nên thuận tiện và thân thiện với môi trường hơn
XÃ HỘI
Cải thiện phúc lợi của người dùng, giải quyết các thách thức phát triển xã hội và hỗ trợ sự phát triển toàn diện của mọi người
Thu hút nhân tài/Sự đa dạng và hòa nhập/Quản lý sức khỏe
Thu hút và phát triển nhân tài
Thu hút, phát triển và trao quyền cho nhân tài dựa trên nguyên tắc “Tôn trọng nhân tài”. Để giải quyết các vấn đề xã hội, công ty đang nỗ lực phát triển những người có thể dẫn đầu sự đổi mới và thể hiện những tài năng đa dạng. Chính sách phát triển cá nhân cơ bản của nhân viên đã được phát triển để giúp tất cả nhân viên phát huy hết khả năng của mình và đạt được sự phát triển cá nhân
Đa dạng và Hòa nhập
Thúc đẩy trao quyền cho phụ nữ/trao quyền cho người khuyết tật
Phấn đấu trở thành một doanh nghiệp đa dạng về ý tưởng và giá trị khác nhau để thể hiện đầy đủ năng lực và phát huy tiềm năng riêng biệt của mình
Quản lý sức khỏe
Duy trì và cải thiện sức khỏe của nhân viên sẽ tiếp thêm sinh lực cho tổ chức và mọi người
Sức khỏe của nhân viên là nền tảng chúng tôi cần để giải quyết các vấn đề xã hội
Để thúc đẩy quản lý sức khỏe và cải thiện sự chú ý và hiệu suất của nhân viên, năm chỉ số cụ thể cũng được thiết lập: tập thể dục, giấc ngủ, sức khỏe tâm thần, dinh dưỡng, hút thuốc, để hỗ trợ sức khỏe của nhân viên công ty
QUẢN TRỊ
Bằng cách giành được sự ủng hộ của tất cả các bên liên quan để đạt được sự cải thiện bền vững giá trị doanh nghiệp
Tính liêm chính trong kinh doanh/bảo vệ quyền tài sản/quản lý rủi ro
Quản lý thiện chí
Chúng tôi luôn coi việc tuân thủ kỷ luật, pháp luật và hoạt động liêm chính là nội dung quan trọng của quy tắc ứng xử cơ bản của doanh nghiệp. Chúng tôi sẽ làm rõ tầm quan trọng của tính liêm chính và tuân thủ đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Chúng tôi sẽ thực hiện nhiều cách khác nhau để trau dồi khả năng phán đoán của nhân viên và để tính chính trực nở rộ trong trái tim chúng tôi. Tích cực tham gia đối thoại và giao tiếp với các bên liên quan, thực hiện các hoạt động kinh doanh với tính minh bạch cao và mang lại sự trung thực và công bằng cho mọi đối tác của công ty
Bảo vệ quyền sở hữu (IPR)
Mở rộng hoạt động kinh doanh của bạn bằng cách tôn trọng sức mạnh của tri thức và bảo vệ tài sản trí tuệ. Trong nội bộ, chúng tôi cam kết xây dựng văn hóa doanh nghiệp văn minh, tuân thủ pháp luật, tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ. Ở bên ngoài, chúng tôi tích cực tham gia các hoạt động xã hội nhằm nâng cao quyền sở hữu trí tuệ, gương mẫu đi đầu và cam kết trở thành người đi đầu và bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ
Quản lý rủi ro
Bảo mật thông tin và bảo vệ quyền riêng tư/thiên tai quy mô lớn
Nip in the bud là rất quan trọng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Chiến lược kinh doanh đúng đắn có thể hướng dẫn doanh nghiệp đạt được thành công trong hoạt động, đồng thời quản lý rủi ro hiệu quả có thể mang lại cho doanh nghiệp một môi trường bên trong và bên ngoài an toàn hơn. Cả hai bổ sung cho nhau, đó là một cách quan trọng để thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp và đảm bảo hoạt động suôn sẻ